对于工伤，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内，向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料：
1，工伤认定申请表。
2，与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在向社保局申请工伤认定并认定成功后，医疗相关费用由单位或社保基金支付，并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额计算和证据材料准备，可以处理。