1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。
2、用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。
3、用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。